Abogados de lesiones en la cabeza en Naperville, Illinois

Las lesiones en la cabeza, incluidas las lesiones cerebrales traumáticas (TBI), son las lesiones más comunes que sufren las personas en accidentes laborales. Una lesión en la cabeza relacionada con el trabajo puede provocar efectos físicos, emocionales, financieros y personales devastadores, sin mencionar que es posible que un trabajador no pueda regresar al trabajo.

Afortunadamente, los trabajadores que sufrieron lesiones en la cabeza relacionadas con el trabajo pueden tener derecho a una compensación a través de la compañía de seguros de su empleador. Al buscar beneficios de compensación para trabajadores, los trabajadores lesionados pueden aliviar la tensión financiera y concentrarse en su tratamiento médico.

Considere comunicarse con nuestros abogados expertos en lesiones en la cabeza de Marker & Crannell para discutir su situación particular y determinar qué puede hacer para lograr el mejor resultado posible en su caso de compensación laboral. Nuestros abogados experimentados y orientados a los resultados brindan asistencia legal a los trabajadores en Naperville, Illinois y en todo el estado, incluidos Aurora, Joliet, Bolingbrook, Woodridge, Romeoville y otros lugares.

Causas de lesiones en la cabeza en el trabajo

Muchos eventos relacionados con el trabajo pueden provocar lesiones en la cabeza. Los tipos comunes de accidentes laborales que pueden causar una lesión en la cabeza incluyen:

1. Caídas, incluidos accidentes por resbalones y caídas y caídas desde alturas. Las caídas son una de las principales causas de lesiones relacionadas con el trabajo, incluidas las lesiones en la cabeza. Los trabajadores pueden sufrir una lesión en la cabeza cuando resbalan y caen sobre un piso resbaladizo o caen desde alturas.
2. Accidentes automovilísticos. Cuando conducir un vehículo motorizado o viajar como pasajero en un vehículo es una de las obligaciones de un trabajador, pueden sufrir lesiones en la cabeza cuando ocurren accidentes automovilísticos.
3. Contacto con objetos. Un trabajador puede sufrir una lesión cerebral traumática cuando un objeto golpea su cabeza o cuando un objeto penetra en su cerebro. Los accidentes por contacto con objetos pueden ocurrir cuando los trabajadores son golpeados por objetos que caen.
4. violencia en el trabajo. Los trabajadores pueden sufrir lesiones en la cabeza debido a la violencia relacionada con el trabajo, incluido el asalto en el lugar de trabajo.
5. Explosiones. Las explosiones son una causa común de lesiones en la cabeza, ya que las ondas expansivas pueden causar traumatismos graves sin un golpe directo en la cabeza.

Independientemente de la causa de su lesión en la cabeza relacionada con el trabajo, es posible que desee analizar su situación con un abogado experto en compensación laboral para determinar si tiene derecho a beneficios para cubrir el costo de su tratamiento médico y la pérdida de ingresos.

Síntomas de lesión en la cabeza

Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, se estima que más de 1.5 millones de personas en los Estados Unidos sufren lesiones en la cabeza cada año. Después de un accidente de trabajo en el que la cabeza de un trabajador golpea contra un objeto o es golpeado por un objeto, el trabajador debe estar atento a los siguientes síntomas:

• Confusión
• Dolor de cabeza
• Náuseas
• Convulsiones
• Zumbido en los oídos
• Vómitos
• Pérdida de consciencia
• Pérdida de la memoria
• Pérdida del equilibrio
• Problemas de coordinación
• desorientación
• Cambios de humor

Estos y muchos otros síntomas pueden indicar lesiones en la cabeza. Algunas lesiones en la cabeza pueden tener un efecto negativo temporal en las células cerebrales, mientras que otras pueden provocar daños permanentes en el cerebro, incluidas complicaciones de por vida. Es crucial obtener tratamiento médico lo antes posible para obtener el mejor resultado posible.

Presentación de un reclamo de compensación para trabajadores por lesiones en la cabeza relacionadas con el trabajo

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., solo en 107,000 se informaron casi 2020 lesiones y enfermedades no fatales relacionadas con el trabajo en Illinois. Cuando los empleados sufren lesiones en la cabeza en el trabajo, hay varios pasos que deben seguir al presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Illinois:

1. Notificar al empleador. La ley de Illinois requiere que los trabajadores lesionados o enfermos notifiquen a su empleador sobre la lesión o enfermedad relacionada con el trabajo dentro de los 45 días. El no informar la lesión o enfermedad antes de la fecha límite puede poner en peligro el futuro reclamo de compensación del trabajador.
2. Espere la respuesta del empleador. Según la ley de Illinois, los empleadores tienen solo 14 días para aceptar o rechazar los reclamos por lesiones de los trabajadores si la lesión o enfermedad del trabajador les hizo perder al menos tres días de trabajo.
3. El empleador presenta un informe ante el WCC.. Los empleadores en Illinois deben presentar un informe de accidente ante la Comisión de Compensación para Trabajadores (WCC) dentro de los 30 días.
4. Consultar el estado de la reclamación por lesiones. Un trabajador debe informar regularmente al empleador y verificar el estado del reclamo por lesiones.

Según la ley de Illinois, los trabajadores que sufran lesiones relacionadas con el trabajo deben presentar un reclamo dentro de los tres años posteriores a la fecha del accidente laboral o dentro de los dos años posteriores a la fecha de recepción del último pago de compensación, lo que ocurra más tarde. Sin embargo, el estatuto de limitaciones depende de la identidad del demandante (el trabajador lesionado) y el demandado.

Abogados de lesiones en la cabeza que prestan servicios en Naperville, Illinois

Si sufrió una lesión en la cabeza mientras realizaba las tareas de su trabajo, es posible que deba pagar facturas médicas cada vez mayores y que su lesión le impida trabajar. Si esta es su situación, comuníquese con nuestros abogados de lesiones en la cabeza en Naperville, Illinois. Obtenga una revisión de su caso con nuestros abogados de Marker & Crannell para analizar si puede o no obtener beneficios de compensación para trabajadores. Nuestro equipo atiende a clientes también en Lisle, Wheaton, Plainfield, Bolingbrook y Aurora, Illinois.