Un inmigrante indocumentado que obtiene trabajo por medios clandestinos o usando documentos falsos puede lesionarse en el trabajo. Si eso sucede, ¿califica el empleado para los beneficios de compensación para trabajadores, al igual que cualquier otro ciudadano estadounidense o un inmigrante con los documentos apropiados?  

De manera similar, ¿puede un inmigrante indocumentado que resulta lesionado por la negligencia de otra persona o empresa, tal vez al resbalarse y caerse como cliente en las instalaciones de la otra parte, presentar una demanda por lesiones personales? En general, ¿los que viven aquí sin la debida autorización pueden presentar demandas?  

Si es un inmigrante indocumentado o un residente permanente legal con una tarjeta verde y tiene dificultades con un reclamo de compensación para trabajadores en Naperville, Illinois o sus alrededores, comuníquese con nuestro programas de compensación de trabajadores y lesiones personales abogados de Marker & Crannell.   

Nos reuniremos con usted para evaluar la situación, informarle sobre sus derechos y las mejores opciones en el futuro, y ayudarlo a resolver la situación. También podemos ayudarlo si necesita presentar una demanda por lesiones personales por algo que ocurrió fuera del trabajo.  

Marker & Crannell atiende con orgullo a clientes en Naperville y las áreas vecinas de Bollingbrook, Aurora, Romeoville, Joliet, Plainfield, Lisle, Wheaton y Woodridge, Illinois. 

El derecho a demandar para los no ciudadanos 

Si resultó lesionado en cualquier tipo de accidente mientras estaba en los EE. UU. como no ciudadano, sin papeles, puede demandar por los daños resultantes del accidente. En Illinois, su estado migratorio no afecta su derecho a recuperar las lesiones que sufrió como resultado de la negligencia de otra persona. De hecho, un estudio de la Universidad de Illinois encontró que los tribunales del estado ignoran rutinariamente el estatus migratorio de los trabajadores cuando demandan compensación por sus lesiones.  

La Decimocuarta Enmienda de la Constitución de los EE. UU. también garantiza los derechos de cualquier persona que resida en los EE. UU. a buscar reparación por cualquier daño que se le haya hecho, lo que incluye lesiones debidas a la negligencia de otros. 

¿Puede ser deportado por presentar una demanda? 

Esto plantea la cuestión de si puede ser deportado por presentar una demanda. La respuesta es históricamente no. De hecho, los Servicios de Inmigración y Naturalización (INS, por sus siglas en inglés) nunca han deportado a un inmigrante cuyo único acto fue presentar un reclamo o demanda por lesiones personales.   

El INS, los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) y el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) no pueden deportar a un inmigrante si la única razón es que presentó un reclamo o demanda por lesiones.  

Como inmigrante, los daños (compensación) que puede recuperar de una demanda por lesiones personales son los mismos que para un ciudadano o titular de la Tarjeta Verde, que incluye: 

• Reembolso de gastos y tratamientos médicos. 

• Salarios perdidos por no poder trabajar. 

• Compensación por el dolor y el sufrimiento. 

• Trauma emocional como consecuencia del accidente. 

Compensación para trabajadores y estatus migratorio 

La Corte de Apelaciones de Illinois en 2008 revisó el caso de una mujer no ciudadana que se lesionó en el trabajo y terminó parcialmente discapacitada, pero se le negó la cobertura de compensación para trabajadores. El tribunal dictaminó que:  

“Con base en el análisis anterior, encontramos que la IRCA [Ley de Control y Reforma de la Inmigración] no impide, ya sea expresa o implícitamente, la concesión de beneficios de PTD (discapacidad total parcial) a un extranjero indocumentado. Al concluir así, observamos que los tribunales de otras jurisdicciones han sostenido casi uniformemente que la IRCA no impide que los extranjeros indocumentados reciban beneficios de compensación para trabajadores”.  

IRCA había sido citada como la razón de la denegación ya que la mujer había presentado documentos falsos para obtener empleo, una violación de la ley. El tribunal rechazó este razonamiento, haciendo que los reclamos de compensación para trabajadores estén disponibles incluso para trabajadores que técnicamente no están autorizados para mantener sus trabajos.  

Entonces, la respuesta a si un no ciudadano puede recibir beneficios de compensación para trabajadores es sí, pero eso no significa que el empleador o la aseguradora no tratarán de citar otras razones para rechazar el reclamo. Si eso sucede, debe comunicarse con nosotros en Marker & Crannell de inmediato. Podemos ayudarlo a presentar una apelación o tomar otras medidas legales necesarias. 

Reclamaciones por lesiones personales, estado migratorio y posible deportación 

Como se discutió anteriormente, el INS, USCIS e ICE no pueden deportar a alguien solo porque presenta un reclamo o demanda por lesiones personales.   

Su reclamo de compensación para trabajadores no se convierte en parte del registro público como lo haría una demanda, por lo que las agencias de inmigración relevantes probablemente nunca sabrán de su reclamo o demanda a menos que investiguen mucho o alguien los alerte. Históricamente, nadie ha sido deportado únicamente por el acto de presentar un reclamo o demanda por lesiones personales. Otros factores tendrían que desencadenar el proceso de eliminación. 

Busque asistencia legal experimentada 

Si tiene algún problema con los reclamos de compensación para trabajadores, o ha resultado lesionado fuera del entorno laboral, como no ciudadano, debe solicitar la ayuda de abogados experimentados en lesiones personales/compensación para trabajadores.   

Tan pronto como se produce la lesión, contáctenos en Marker & Crannell, y evaluaremos las opciones y lo ayudaremos a navegar el sistema para obtener la compensación justa que se le debe. Nuestro equipo atiende con orgullo a clientes en Naperville, Bollingbrook, Aurora, Romeoville, Joliet, Plainfield, Lisle, Wheaton y Woodridge, Illinois. 

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